职务侵占罪数额多少算立案

1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”的起点，是受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍。
2.职务侵占达三万元以上，认定“数额较大”，公安机关应立案。达一百五十万元以上，认定“数额巨大”。
3.犯此罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并罚金；数额巨大处三年到十年有期徒刑并罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并罚金。
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结论：
职务侵占数额三万元以上认定“数额较大”，公安机关应立案追诉；一百五十万元以上认定“数额巨大”，不同数额对应不同量刑。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”标准参照受贿罪、贪污罪标准倍数执行。职务侵占数额三万元以上为“数额较大”，一百五十万元以上为“数额巨大”。犯该罪，“数额较大”处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；“数额巨大”处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；“数额特别巨大”处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，旨在维护单位合法财产权益和市场秩序。若你对职务侵占罪的认定、量刑等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占罪的数额认定与量刑和受贿罪、贪污罪相关联，且有明确的数额标准。职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，一百五十万元以上认定为“数额巨大”，达到“数额较大”标准公安机关应立案追诉。不同数额对应不同量刑，“数额较大”处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，“数额巨大”处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，“数额特别巨大”处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.对于企业而言，应加强内部监督和财务管理，建立严格的财务审批流程和审计制度，防止员工利用职务之便侵占公司财产。
3.员工自身要增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和严重后果，杜绝此类行为发生。
4.司法机关需严格按照法律规定和数额标准进行立案追诉和量刑，维护法律的公平。
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法律分析：
（1）职务侵占罪数额标准与受贿罪、贪污罪相关联，“数额较大”“数额巨大”的数额起点分别按照受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。
（2）职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，此时公安机关应立案追诉。这意味着只要侵占数额达到三万元，就进入了刑事司法程序的视野。
（3）职务侵占数额一百五十万元以上认定为“数额巨大”。不同的数额对应不同的量刑区间，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。

提醒：
企业应加强内部监管，防止员工职务侵占。个人切勿因一时贪念触犯职务侵占罪，不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。
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（一）若发现可能存在职务侵占行为且数额在三万元以上，可向公安机关报案，由其立案追诉。

（二）对于涉及职务侵占的企业等单位，应加强内部监管，规范财务制度和审批流程，防止此类犯罪发生。

（三）企业员工要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，不触碰法律红线。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。明确了职务侵占罪数额标准与贪污受贿犯罪的对应关系。